ホテル・宿のスタッフの教育

スタッフ教育

昔からそうやっているからという理由では人は動きません。 良くなることならば変えていくことも大切です。
ただし、良いものは残す、伝える、継承する。

<サポート一例>
●オペレーションの見直しと改善
●マニュアル作成と導入
●スタッフ教育(OJTも可)
●マナー講習会の開催
●ホテレスのためのセミナーの誘致